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关于开展“比增幅,保进度,提效益” 百日专项劳动竞的通知发布日期:2015-05-28

  为贯彻落实集团公司深化劳动竞赛活动的有关精神,针对当前严峻的市场形势,进一步调动广大员工积极性,促进企业转型发展和年度奋斗目标的实现。公司工会决定在全公司范围内开展“ 比增幅,保进度,提效益 ” 百日 专项劳动竞赛。现将有关事项通知如下:
  一、竞赛目的
  围绕公司2015 年实现销售收入 305 亿元,利润 9000 万元的年度奋斗目标,进一步调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性,努力实现抢市场,扩规模,控风险,保进度,提效益的奋斗目标。
  二、竞赛时间
  2015 年6 月1 日——8 月31 日
  三、竞赛内容
  各部门要紧紧围绕公司提出的实现销售收入305 亿元,利润9000 万元的年度奋斗目标和公司下达到各部门的任务指标,开展百日劳动竞赛活动。主要是在百日内与去年同期相比,看哪个部门销售收入增幅最大,销售量增长幅度最大,利润增长幅度最大,具体计算办法,6-8 月的销售收入、销售量、利润与2014 年6-8 月销售收入、销售量、利润进行单项同比,增幅最大的部门为竞赛的优秀部门。经营数据根据公司考核方案以财务内部报表为准,2015 年5 月份(含5 月)之前的经营不列入竞赛范围。通过竞赛,公司销售收入到8 月实现 185 亿元,考核利润6000 万元的目标。
  四、竞赛要求
  1.各部门要正视当前面临严峻的市场形势,明确开展专项劳动竞赛的重要意义,认真做好宣传组织发动和实施工作。
  2、各部门要按照上述竞赛内容,针对本部门的实际,突出重点,有的放矢,理清思路,周密计划,扎实组织实施。要按照“新常态有新思路,新常态有新举措,新常态有新作为”的要求,在创新经营,转型发展,保进度,提效益上下功夫,出成效,体现出干部员工的“勇担当,尽责任,有作为” 。
  3、为促进百日劳动竞赛活动的深入开展,提高活动的有效性,公司将在活动期内组织“经营基本常识和技能操作比赛” ,开展“我为经营发展献一计——金点子建议”活动。望广大员工做好竞赛准备,并通过这些竞赛活动有效提高“百日劳动竞赛”活动的效果。
  4、上述竞赛活动为百日阶段性竞赛,活动结束后公司将进行总结评比,根据各部门完成情况进行奖励。
物资公司工会
2015年5月28日

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